BVUK.Lösungen

Lücken kann man beklagen. Oder intelligent schließen.

Das einzig Sichere an der Arbeitnehmerrente ist die zu erwartende Versorgungs-Lücke. Leider. 30 % bis 70 %  fehlen plötzlich in der Haushaltskasse, und das von heute auf morgen – für Menschen, die ihr ganzes Leben gearbeitet haben, ist das eine erhebliche Belastung. Hier nun die gute Nachricht: Es gibt Lösungen, die nicht nur einem geschickten Jongleur vorbehalten sind. 

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Optimierung

Nur wer seine Ziele kennt, kann sie erreichen.

Über 65 Prozent der Unternehmen haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge installiert. Die Akzeptanz ist aber i.d.R. gering. Die wenigsten nutzen dabei jedoch die Thematik als Baustein der Vergütung. Dabei lassen sich mit der bAV wichtige strategische Unternehmensziele erreichen. Und die 65 Prozent sagen auch nichts darüber, wie viele Mitarbeiter diese Vorsorge nutzen.

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Umsetzung

Wir wissen, dass Sie nur überzeugt sind, wenn wir Sie überzeugen. Das müssen wir erreichen.

Wir erklären, hören zu, informieren. Auf allen Entscheidungsebenen. Schritt für Schritt. Und zwar da, wo die Information gebraucht wird: vor Ort in Ihrem Unternehmen. Für alle Beteiligten wird das komplizierte Gebilde der betrieblichen Altersvorsorge mit all ihren Vorteilen für Arbeitnehmer und Unternehmen plötzlich zu einer entschlüsselten Formel.

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Betreuung

"Aufwändige Verwaltung" ist doch ein Begriff von gestern.

Der Teufel steckt bekanntlich im Detail. Und heißt zum Beispiel "aufwändige Verwaltung". Weil wir das wissen, haben wir zu jedem Teufel ein Weihwasser gesucht. Und gefunden:
So ersetzen wir das Formularunwesen durch persönliche Ansprache. Vermeintlich aufwändiger Verwaltung begegnen wir mit professionellem Outsourcing.
Das ist also gelöst.

Juristische Ausgestaltung

Vor Gericht und auf hoher See…

Sie kennen den Spruch. Und Sie kennen die juristischen Fallstricke, die allen Innovationen entgegenstehen.
Vor unangenehmen Überraschungen bewahrt Sie die BVUK.Rechtsberatung. Sie beantwortet nicht nur alle relevanten Fragen rund um die Wechselwirkungen von Arbeits- und Steuerrecht bei der Einführung neuer Vergütungs- und Versorgungssysteme. 

BVUK.Gruppe

Wir arbeiten unabhängig und maßgeschneidert. 

Die BVUK. Gruppe bietet Ihnen individuelle und unternehmensspezifische Vergütungs- und Versorgungssysteme. Wir beziehen den gesamten Finanz- und Versicherungsmarkt mit ein und sind frei in der Wahl der jeweils für Sie besten Systemlösung.
Als Spezialmakler agieren wir unabhängig von Systemanbietern und Durchführungswegen. 

BVUK.Verband

Auf neue Ideen kann man warten... 

... oder daran arbeiten.

Stillstand ist Rückstand. Innovativen Versorgungs- und Vergütungssystemen kommt daher vor dem Hintergrund notwendiger Reformen im Bereich der sozialen Sicherung immer größere Bedeutung zu. Die Idee der betrieblichen Altersversorgung sehen wir dabei als einen Meilenstein auf dem Weg, erreichte Lebensstandards zu gewährleisten und zu erhalten. Ihre aktive Förderung sehen wir deshalb als zentrale Aufgabe unseres Verbandes.

BVUK.GmbH

Die Rundum-Realisierer.

Die planvolle und professionelle Umsetzung in allen Bereichen, von der ersten Beratung des Arbeitgebers bis zur Verwaltung der entwickelten Systeme, ist die originäre Aufgabe der BVUK.GmbH.
Besonderes Augenmerk legen wir darauf, bereits bestehende Systeme zu überprüfen, zu integrieren und zu optimieren. Ganzheitliche Konzepte werden gemeinsam mit den Mandanten entwickelt und ebnen den sicheren Weg zur erfolgreichen Umsetzung. 

BVUK.Rechtsberatung

Sicher ist sicher.

Juristische Konzepte bei der Neufassung oder Optimierung Ihrer Vergütungs- und Versorgungssysteme sind ein Meilenstein für die Umsetzung. Im Rahmen der BVUK. Rechtsberatungwerden auf der Basis einer eigenen Mandatierung die juristischen Grundlagen für eine professionelle Versorgungsplattform erarbeitet. 

BVUK.Forschung

Die Zukunft sichern.

Die enge Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen ermöglicht uns nicht nur, innovative Entwicklungen auf den Forschungsgebieten zu forcieren. Sie verschafft uns vor allem den Vorsprung, wesentliche Informationen aus erster Hand zu erfahren und diese für Sie in die erforderliche Praxisrelevanz umzusetzen. 

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Referenzen

Dokumente langjähriger Zusammenarbeit

Zum Jubiläum unserer Gruppe haben uns folgende Kundenstimmen erreicht: 

„Zur Realisierung eines Versorgungskonzeptes für den Fall der Berufsunfähigkeit haben wir mit der BVUK. Gruppe einen kompetenten und unabhängigen Ansprechpartner gefunden, der nicht nur bei der Entwicklung des Konzeptes wertvolle Anregungen gab, sondern auch für die stetige Umsetzung in unseren Häusern sorgte. [...]
Wir blicken auf eine bisher gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der BVUK. Gruppe zurück und freuen uns auf eine dauerhafte Fortsetzung der erfolgreichen Tätigkeit.“

Ein deutscher Wohlfahrtsverband

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BVUK.Aktuell

Hier finden Sie Informationen rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge und BVUK. 

Als neutraler und kompetenter Interessenvertreter sehen wir es als unsere Aufgabe, die Förderung der betrieblichen Versorgung in Gesellschaft und Wirtschaft aktiv zu begleiten und voranzutreiben. So organisiert der BVUK. Verband – i.d.R.  in Zusammenarbeit mit verschiedenen IHK'en in Deutschland – in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen. Die Experten der BVUK. Gruppe treten zudem bei Kongressen und Messen auf. Als  Fachverband und Spezialist sind wir auch in Form von Fach- und Presseartikeln präsent.  

Newsletter

Die betriebliche Altersversorgung in ihren unterschiedlichen Ausprägungen und Wirkungen ist im ständigen Wandel. Eine kleine "Randnotiz" in einem Gesetz kann weitreichende Auswirkungen auf Versorgungen oder Prozesse haben. In unserem Newsletter beleuchten wir solche beachtenswerten Details.

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Karriere

Die BVUK. Gruppe bietet engagierten und flexiblen Mitarbeitern umfangreiche Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Tätigkeiten. Sie finden hier vielfältige und interessante Aufgaben. Unsere Mitarbeiter sind für uns kein Kosten-, sondern ein Erfolgsfaktor, denn ohne engagiertes Personal wäre unser Erfolg nicht möglich.

Auch Studenten bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Gerne nehmen wir Ihre Initiativbewerbung insbesondere für vertrieblich orientierte Tätigkeiten entgegen. 

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BVUK.Wissen

"Ich weiß 'was!"

Ein kleiner Einblick in die bAV.

Die Bedeutung der betrieblichen Altersversorgung nimmt im Rahmen der gesamten Versorgung eines Arbeitnehmers in erheblichem Maße zu. Für den Arbeitgeber ergibt sich daraus die Problematik einer sicheren, kalkulierbaren und finanzierbaren Lösung. Für den Arbeitnehmer stellt sich die Frage nach der passenden Versorgungslösung für seine individuelle Lebensplanung. Beides erfordert fundiertes Wissen.

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Durchführungswege

Nach § 1 BetrAVG stehen für die betriebliche Altersversorgung insgesamt fünf verschiedene Durchführungswege/Gestaltungsoptionen zur Verfügung:

  • Direktzusage (§ 1 b Abs. 1 BetrAVG)
  • Direktversicherung (§ 1 b Abs. 2 BetrAVG)
  • Pensionskasse (§ 1 b Abs. 3 BetrAVG)
  • Unterstützungskasse (§ 1 b Abs. 4 BetrAVG)
  • Pensionsfonds (§ 1 b Abs. 3 BetrAVG)


Sie unterscheiden sich in ihren institutionellen, versicherungstechnischen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.

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Entgeltumwandlung

Traditionell wurde die betriebliche Altersversorgung als freiwillige zusätzliche Arbeitgeberleistung finanziert. Heute stellt sie sich meist als vom Arbeitgeber organisiert und vom Arbeitnehmer im Wege der Entgeltumwandlung finanziert dar. Dies eröffnet dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, mit eigenen Mitteln eine kapitalgedeckte Altersversorgung aufzubauen. 

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bAV-Lexikon

Unser kleines Lexikon der bAV-Fachbegriffe soll Hilfestellung und Überblick bieten. Mit Klick auf den Link öffnen Sie es.

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Kontakt

Gerne freuen wir uns auf Ihre Anregungen und Fragen.

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Was soll das mit der bAV?

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Ich bekomme dann ohnehin Grundsicherung.

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Wieso soll ich mich gegen Berufsunfähigkeit absichern?

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Das ist doch staatlich geregelt.

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Was versteht man unter Enthaftung?

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Habe ich noch nie gehört...

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Zeitkontenmodelle

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Was ist das eigentlich?

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Was passiert mit dem Geld

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wenn ich sterbe?

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Wie soll ...

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durch meinen kleinen Beitrag eine anständige Versorgung 'rauskommen?

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Welche Vorteile hat es...

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wenn ich mit BVUK. zusammenarbeite?

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Manche Personal-Abteilung fragt

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