Höhere Attraktivität
als Arbeitgeber
Je aktiver eine Firma eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder Altersvorsorge anbietet, desto größer ist die Nachfrage durch die Belegschaft. Neben der sozialen Verantwortung gegenüber den Beschäftigten wird die betriebliche Altersvorsorge so zum Personalmarketinginstrument – und klarem Wettbewerbsvorteil –, um Mitarbeiter langfristig zu binden und hochqualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Dank langjähriger Erfahrung kann die BVUK. jedes Unternehmen individuell beraten und ein optimales Vorsorge-Konzept zügig umsetzen.
Erfahren Sie, wie Sie profitierenBVUK. bietet die
besten Konditionen
Für ideale Absicherungen nutzt die BVUK. den kompletten Finanz- und Versicherungsmarkt und bietet über maßgeschneiderte Systeme somit die besten Konditionen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Mehr Sicherheit für Arbeitnehmer
Die BVUK. Gruppe bietet als unabhängiger Spezialist bei den Themen Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge mehr Sicherheit im Beruf und danach. Sie sorgt für eine erschwingliche Absicherung für Arbeitnehmer. Dabei agiert sie als flexibler Makler selbständig und frei von Allfinanzriesen.
Erfahren Sie, wer wir sind
Zum Thema wichtige Vorsorge:
Statement Kati Wilhelm
Die ARD-Expertin ist dreifache Olympiasiegerin und fünffache Weltmeisterin im Biathlon
Die Betriebsrente ist nicht länger ein lästiger Klotz am Bein der Unternehmer.
Im Interview erklärt Michael Reizel, warum betriebliche Altersversorgung wichtig ist und wie BVUK. Arbeitgeber optimal unterstützt.
Die Steuerersparnis und der positive Brutto-Netto-Effekt für die Mitarbeiter sind bessere Möglichkeiten Ausgaben zu senken, als über Feiertage, Arbeitszeitverlängerung oder Lohnbestandteile zu diskutieren.
Da in Kollektivverträgen größere Menschengruppen aufgenommen werden können, lässt sich schon durch die Anzahl der Personen ein viel besseres Preis-Leistungs-Verhältnis für die Arbeitnehmer erreichen.
Unsere Stärke ist die Beratung und dabei die gedankliche Flexibilität, neue maßgeschneiderte Lösungen zu finden.
